La Municipalidad de Valdivia continúa colaborando con el Plan Centro Seguro, con un trabajo constante de los funcionarios de Inspección General, quienes recorren las principales calles céntricas de la capital comunal para apoyar la iniciativa del Gobierno en la recuperación de espacios públicos.

Fue así como desde la dirección de Seguridad Pública de la Municipalidad de Valdivia entregaron las cifras que corresponden al trabajo realizado por los fiscalizadores del departamento de Inspección General desde el día 26 de octubre -cuando se inició dicho plan- hasta el 30 de noviembre.

En total fueron 432 infracciones cursadas, de las cuales 405 corresponden a faltas a la ley de tránsito, mayoritariamente por estar mal estacionados; 14 por comercio ambulante ilegal y 13 relacionadas con patentes comerciales.

La directora de Seguridad Pública Municipal, Alejandra López, señaló que "a la fecha tenemos un balance positivo de las acciones que el municipio ha desarrollado desde nuestra dirección de Seguridad Pública, con el trabajo del departamento de Inspección General y la colaboración de nuestros patrulleros de Seguridad Ciudadana, para apoyar este plan del Gobierno".

Colaboración

"Nuestros funcionarios no han dejado un solo día de realizar estas labores junto a otras instituciones como Carabineros, PDI, personal del Servicio de Impuestos Internos, de la seremi de Salud o de Transportes, y por mandato de nuestra alcaldesa Carla Amtmann, también hemos estado colaborando en las últimas coordinaciones para ampliar este trabajo e intensificar las fiscalizaciones en el sector costanera, para lo cual estamos sumando una importante cantidad de fiscalizadores, 20 más respecto del personal con el que ya cuenta Inspección General, para fiscalizar al comercio ambulante ilegal, lo relativo a las patentes comerciales o las infracciones a la ley de tránsito", agregó la directora.

"Para esto último, en los últimos días tras la gestión de administración municipal, nuestra dirección ha contado con una grúa que seguirá retirando automóviles de acuerdo a una planificación que prioriza vehículos abandonados y que generen foco de inseguridad", agregó López.

Desde la semana pasada y sumando aportes a la recuperación de espacios públicos, el municipio comenzó a implementar una grúa, contratando el servicio a la empresa Chilemaq, principalmente para el retiro de vehículos abandonados por tiempo prolongado, como también para vehículos mal estacionados. Esto, como una herramienta más para enfrentar este tipo de faltas. Cabe indicar que este servicio se ejecuta en concordancia con la empresa, de acuerdo a la planificación de Inspección General y también la capacidad de espacio en el corral municipal. En ese contexto, se han realizado 15 retiros, vehículos que son trasladados al corral municipal ubicado en el sector Collico. Desde el municipio recordaron que el propietario del vehículo retirado se expone a pagar no sólo una multa de hasta 5 UTM, sino además los derechos municipales que se originen por el retiro del vehículo, como también por la custodia del mismo en un recinto municipal.

Luego de dos meses de estudios, 31 personas se graduaron de la Escuela de Liderazgo Sindical, instancia que patrocina la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada en Valdivia por Epojé Consultora Spa.

La ceremonia de graduación se llevó a cabo en el Hotel Casa Kolping, a donde asistieron la delegada presidencial Carla Peña, el seremi del Trabajo y Previsión Social Rodrigo Leiva y la coordinadora general del proyecto, Alisson Aguilar. El curso estuvo integrado por dirigentes sindicales, socios y socias de sindicatos, quienes en su mayoría (58%) fueron mujeres.

Durante la actividad, la alumna Patricia Ceverio agradeció la oportunidad de capacitarse "en torno a diversas áreas de formación, muy importantes para todas y todos y las cuales siento que nos han brindado mejores herramientas para la promoción del diálogo social y el desarrollo de relaciones colaborativas entre nuestros respectivos empleadores y compañeros trabajadores".

Por su parte, la delegada presidencial Carla Peña indicó que "el diálogo permanente con el mundo trabajador es algo muy relevante; y no tan sólo relevante por lo que constituye los trabajadores en este país que son el motor de todas las riquezas que tenemos en este momento. Hoy día nuestro gobierno tiene una preocupación relevante en que las condiciones laborales sean óptimas".

En tanto el seremi del Trabajo y Previsión Social Rodrigo Leiva, hizo un llamado a los sindicatos a seguir participando en esta iniciativa: "Que los sindicatos puedan estar actualizados en materia de legislación y normativas vigentes, porque creemos que es la única manera de lograr buenas relaciones laborales".

Las Escuelas de Formación Sindical tienen el objetivo de promover y fortalecer el rol de dirigentes sindicales y trabajadores en general, como actores relevantes del diálogo social y del crecimiento económico del país. Para lograr ese objetivo, el curso planteó cuatro puntos relevantes en materia de aprendizaje: comprender las normas laborales y los derechos colectivos de los trabajadores y trabajadoras con perspectiva de género; fortalecer el rol del dirigente sindical como un actor social relevante en el mundo laboral y su capacidad de articular procesos virtuosos entre sindicato y empresa. Además, reforzar el desarrollo de habilidades blandas enfocadas en el liderazgo sindical, resolución de conflictos y toma de decisión; y fomentar el diálogo social como herramienta de cambio al interior de la empresa, para generar relaciones laborales colaborativas.