Seremi del Trabajo hizo llamado a respetar derechos de bomberos y a denunciar su vulneración
LEGISLACIÓN. Rodrigo Leiva se reunió con voluntarios, para explicarles que por ley, tienen las garantías para continuar con sus labores mientras dure la emergencia.
Redacción Diarioaustral
Explicar las garantías laborales que tienen los voluntarios de bomberos mientras prestan apoyo combatiendo incendios fue el objetivo de una reunión que sostuvo el seremi de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, con voluntarios en su recorrido por las zonas afectadas por la emergencia forestal en la comuna de Mariquina.
Leiva, quien fue designado por la delegada regional presidencial Carla Peña como enlace directo entre el municipio de Mariquina y el gobierno mientras dure la emergencia, fue enfático en señalar que "cuando los y las voluntarias de bomberos acuden a una emergencia durante la jornada laboral, ese tiempo es considerado como trabajado".
Legislación
En este sentido, el seremi Rodrigo Leiva recordó que "el Código del Trabajo es claro en esto, por lo que no corresponde que se incurra en descuentos en las remuneraciones ni se exija compensar las horas dedicadas a la emergencia, ni ningún otro tipo de sanción y menos que se les impida ir a donde se requiere sus servicios".
En efecto, el artículo 66 del Código del Trabajo señala que los trabajadores "que se desempeñen adicionalmente como voluntarios del Cuerpo de Bomberos estarán facultados para acudir a llamados de emergencia (...) durante su jornada laboral. El tiempo que estos trabajadores destinen a la atención de estas emergencias será considerado como trabajado, para todos los efectos legales. El empleador no podrá, en ningún caso, calificar esta salida como intempestiva e injustificada".
Por su parte, el seremi de Gobierno, Juan Sebastián Guerra, comentó que "es inaceptable que un empleador amenace con despidos o descuentos a bomberos por ir a atender emergencias. Como Gobierno, llamamos a las y los bomberos que sufran estas situaciones a hacer las denuncias ante la Dirección del Trabajo".
Consultado acerca de las las consecuencias para quienes nieguen las autorizaciones a los voluntarios de Bomberos, la autoridad regional indicó que las multas a los empleadores que incumplan la ley pueden ascender hasta las 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM). "Nuestro compromiso es con los bomberos y bomberas, que están arriesgando sus vidas para protegernos a todos y todas de los incendios, y vamos a perseguir con todas las herramientas de la ley a quienes vulneren sus derechos", agregó el seremi de Gobierno.