Luego de las elecciones y a propósito de los votos nulos y blancos (casi el 22% del total de sufragios) se ha hablado mucho de la "conciencia ciudadana" sobre el proceso constitucional en marcha. Se cuestiona el entendimiento y el interés real en él.

Pero ¿de qué habla cuando se ocupa la palabra "ciudadanía"? Legalmente -y en simple- un ciudadano es quien cumple 18 años y tiene derecho a voto. Así, en Los Ríos hay casi 390 mil habitantes de acuerdo al Censo de 2017 y 360.297 ciudadanos, de acuerdo al padrón del Servel. Son mayoría y, de ahí que no sea tan alejado hablar de este grupo como "comunidad", es decir los que participan de la vida en común.

De la "ciudadanía" derivan derechos y deberes. El primero, desde esta perspectiva, es participar en los procesos democráticos. El 7 de mayo en la región un 83,12% (299.474) cumplió con ello. Entonces ¿por qué la inquietud sobre la "conciencia"? Porque no marcar preferencias y malograr una papeleta no ayuda a decidir, sino que implica señales inquietantes: 14.702 ciudadanos no supieron a quién elegir (el equivalente a la población de Corral y Máfil juntas) y 45.891 anularon su opción (el equivalente a la votación de La Unión y Río Bueno juntas).

Para los analistas en esas cifras hay una tarea para realizar, comenzando por reforzar la "educación cívica" que implica inculcar valores básicos como el respeto, la tolerancia y el apego a la ley. Se agrega a ello la expectativa de "participación", es decir involucramiento en las cuestiones de bien común.

Y ahí hay ahora una nueva oportunidad para el proceso constitucional. La próxima semana comienza el período formal de participación y habrá consultas, diálogos participativos, se podrá presentar iniciativas populares de norma y en todas las regiones se realizarán audiencias públicas a cargo de las universidades. Son espacios disponibles, pero solamente funcionarán en la medida que las personas quieran y sepan cómo sumarse. Por lo mismo, es necesario que existan más y mejores canales de información que guíen esta ruta y refuercen esa "conciencia ciudadana" que se ha echado de menos.

Durante los últimos meses se ha intensificado el debate sobre Inteligencia Artificial, sus aportes, y los impactos en temas éticos y de empleo que su avance conlleva. No obstante, esto también crea nuevas oportunidades y desafíos, especialmente en lo relacionado con el desarrollo de capital humano y el fortalecimiento de los talentos en las organizaciones.

Desde dicha perspectiva, es necesario manifestar que esta es, para muchos, la "Era del Talento" entendido esto como la capacidad que tienen las organizaciones para desarrollar en primer lugar y de manera integral su capital humano; antes que los bienes materiales y los recursos financieros.

En ese sentido, el autor y futurista John Naisbitt, en su libro "¡Mind Set!: Reset Your Thinking and See the Future", crea el término "mentefactura", que dice relación con la fabricación de bienes y productos intangibles por medio de la creatividad, la innovación y la tecnología, enfocándose en la creación de valor a través de la integración de habilidades humanas y tecnología, instalando en el centro el talento humano, y el trabajo en equipo.

Es en este contexto, que en la actualidad muchas organizaciones, se enfocan en la gestión de la carrera de sus equipos, en lugar de simplemente contratarlos para ocupar los puestos vacantes.

Por ejemplo, en Santo Tomás, uno de los focos estratégicos es el de los talentos académicos para el fortalecimiento del proyecto educativo.

Por ello, las instituciones en la actualidad deben ocuparse en desarrollar habilidades, capacidades, conocimientos y experiencias que les permitan a sus colaboradores crecer y progresar dentro de la organización, fomentando la formación y capacitación en áreas específicas.

Es clave, entonces que en la era del talento se reconozca la importancia de la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional, para atraer y retener a los mejores, maximizando el potencial, siendo esto la mejor manera de impulsar en el éxito de una organización.

En este escenario, los conceptos de "mentefactura" y "era del talento" se transforman en una respuesta a la globalización, la tecnología en evolución y el cambio constante de las necesidades del mercado, dado que esto permite que las empresas y organizaciones puedan innovar, adaptarse, y hacer frente a los nuevos desafíos, siendo el bienestar y desarrollo integral de los talentos un eje central en un mundo laboral más exigente y en permanente transformación.

Serviu prepara un informe sobre la situación que afecta a las casas de hormigón de la población Libertad 6, para enviarlo al gobernador provincial brigadier general Claudio López, quien manifestó su preocupación sobre los problemas de construcción de las viviendas.

Superintendencia de Educación ha recibido 167 denuncias en Los Ríos

desde septiembre de 2012. La mayoría de estas corresponden a maltrato de alumnos, denuncias que son frecuentemente seguidas por la cancelación de matrículas.

Despidos en ChileBarrio

Chile Barrio despidió a 9 funcionarios a nivel regional, según confirmó el subdirector nacional Marcelo Carvallo. Explicó que decisión se debe a "redefinición de perfiles profesionales y para aprovechar mejor los recursos".

Población Libertad 6