Ayer se realizó la cuarta jornada convocada por Visión Valdivia con el objetivo de generar un aporte -desde los empresarios de Los Ríos- al Plan de Responsabilidad Social de Chile, oportunidad donde los participantes abordaron la dimensión ambiental de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la relación con las comunidades mapuches.

El presidente de Visión Valdivia, Francisco Luzzi, explicó que 'es la última reunión de trabajo, antes de entregar el 30 de abril en Santiago el documento con la hoja de ruta a la subsecretaria de Economía, Katia Trusich'.

Dicha hoja de ruta está en proceso de revisión y de recoger las observaciones que están realizando los empresarios. En su contenido ésta considera tres ámbitos de acción, fortalecimiento empresarial y asistencia técnica para la formación; fortalecimiento del diálogo social entre el sector empresarial, gubernamental, municipal, académico, sindical y medioambiental; y gestión de la información, buenas prácticas de RSE y generación de reportes.

En la jornada de ayer, algunos de los expositores fueron: la directora del Centro de Derechos Humanos de la Universidad Diego Portales, Judith Schönsteiner; el director nacional del Consejo de Producción Limpia, Juan Ladrón de Guevara, y el subgerente de Asuntos Públicos de Arauco, Juan Anzieta.

Este último dijo que 'hoy (ayer) compartimos los aprendizajes y cambios que hemos vivido en los últimos años como empresa. En Arauco creemos en el trabajo en red y en el valor de la asociatividad como motor de desarrollo y es por ello que nos hemos comprometido a trabajar activamente en la elaboración de la hoja de ruta '.

La tasa de desocupación en la región de Los Ríos bajó a un 4,2 por ciento en el trimestre móvil diciembre 2014 - febrero 2015, 0,7 puntos porcentuales menos que durante los mismos meses del período anterior y 0,9 puntos porcentuales menos respecto al trimestre móvil anterior. La tasa de desocupación de la ciudad de Valdivia se estimó en un 5,6 por ciento, disminuyendo en 1,9 puntos porcentuales a un año y 0,1 puntos porcentuales respecto al trimestre móvil anterior.

El Instituto Nacional de Estadística (Ine) estimó que el total de personas desocupadas en la región llega a las 8 mil, mientras que las ocupadas alcanzan las 181 mil 300 personas. Las principales áreas que presentaron un aumento en el número de ocupados fueron los sectores Comercio, Construcción, Administración Pública, Defensa, Seguridad Social, Hoteles y Restaurantes e Intermediación Financiera.

En cambio la Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura; Enseñanza y Servicios Sociales y de Salud fueron las principales actividades económicas que presentaron disminuciones.

La seremi del Trabajo, Ana Sáez, dijo: 'Lo habíamos anticipado. Nuestra región tiene cifras de desempleo menores que otras regiones. Nos ha ayudado a obtener estas cifras una serie de obras públicas que se están iniciando en la región, como infraestructura hospitalaria y conexiones viales. Además, el Gobierno Regional está implementando una serie de medidas que tienen que ver con atraer inversiones'.

Hasta ahora quienes trabajan en el comercio -en supermercados o tiendas de retail- tenían derecho a descansar 22 domingos al año. Sin embargo, fue promulgada una ley que aumenta esa cifra a 29.

Gracias a esta iniciativa, los trabajadores podrán tener siete domingos libres más al año. Y tres de ellos podrían ser cambiados por sábados, con el objetivo de que el empleado pueda disfrutar de fines de semana completos. Los empleadores no podrán hacer coincidir estos días de descanso con los feriados irrenunciables.

Este no es el único cambio. Además, las horas trabajadas durante los días domingo tendrán un 30 por ciento de recargo sobre el precio de la hora correspondiente según el sueldo base. Todos estos beneficios regirán tanto para trabajadores con jornada completa como para quienes poseen jornada parcial.

La seremi del Trabajo, Ana Sáez, contó que en una encuesta se le preguntó a los trabajadores qué aspectos de su empleo les gustaría mejorar y que la mayor parte de ellos respondió 'proteger y beneficiar la vida en familia'. 'Esta es una sentida demanda de los trabajadores del comercio. Hasta antes de la modificación de la ley ellos tenían dos domingos libres al mes, que no eran suficientes', explicó la autoridad.

La seremi informó que esta ley entra en vigencia durante el mes de abril.

Multas

Los trabajadores que detecten que esta ley no se está cumpliendo podrán colocar una denuncia en la Dirección del Trabajo. La intendente (s) Patricia Morano, indicó que quienes infrinjan la ley se expondrán a multas que pueden llegar hasta las 60 UTM, unos 2 millones y medio de pesos. Ya que 'se trataría de una falta gravísima'.

La secretaria de la Cut Provincial y dirigente del Sindicato (SIL) Interempresa Líder Walmart, Oriana Paredes, pidió 'que la fiscalización sea efectiva, que si nosotros planteamos que esta ley no se está cumpliendo las autoridades se hagan cargo. Solo de esta manera los trabajadores se van a poder ver realmente beneficiados. Muchas veces los empleadores no cumplen las leyes porque prefieren pagar las multas, pero esperamos que la fiscalización sea fuerte para que esto no ocurra'.

Mientras que José Aguilera, secretario del Sindicato de Trabajadores de Supermercados Unimarc de Valdivia, explicó: 'En los supermercados se ha despedido gente y no se está reponiendo, las personas están cumpliendo dobles funciones y ni el trabajador ni el cliente quedan conformes con el servicio. Esperamos que con esta ley se generen trabajos para reemplazos'.