Adultos mayores y opciones laborales
La USS entregó antecedentes y detalló desafíos respecto de las personas mayores y el mundo del trabajo en Valdivia. Incluir a personas de distintas edades en grupos de trabajo y disminuir las brechas digitales son tareas serias para una región con 19% de mayores.
Hace pocos días fue dada a conocer una investigación,realizada por la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad San Sebastián sede Valdivia, en la cual se revela que un 44% de los adultos mayores pensionados de la ciudad está dispuesto a trabajar "ahora mismo" o "en una temporada próxima". Por otra parte hay un 56% que declara que no lo haría, principalmente por razones de salud y cuidado de otros.
Los resultados forman parte del Estudio de Comportamiento del Consumidor Adulto Mayor Valdivia (ECCAM) y muestran claramente una tendencia a prolongar la etapa laboral. De hecho entre los encuestados hay un 37% de personas que tiene entre 60 y 75 años que trabaja remuneradamente en forma permanente y un 20% de mayores de 75 que también lo hace.
A nivel nacional y según las cifras del último Censo (www.ine.cl), uno de cada cinco adultos mayores declara trabajar.
Respecto de las razones que tienen los mayores para seguir laborando, el análisis de la USS menciona que buscan principalmente mejorar sus ingresos (aunque un 65% dice que sus pensiones sí les alcanzan), pero también y muy fuertemente mantenerse activos, considerando que una ocupación además implica vínculos sociales y desafíos profesionales.
La pregunta que surge a la luz de estas informaciones es cómo se puede incorporar a personas de diferentes edades a los equipos de las empresas y cómo sumar a los mayores a espacios que requieren cada vez más del uso de herramientas digitales.
Sin dudas, no hay respuestas sencillas, pero muchas investigaciones laborales hablan de los beneficios de esas acciones. La presencia de mayores en grupos de trabajo mejora los climas internos en las organizaciones y el acceso a tecnologías reduce las brechas digitales, que son nuevas formas de exclusión social. Avanzar en ambas materias es necesario hoy y lo será cada vez más en años venideros, considerando las proyecciones de envejecimiento de la población chilena.
Claramente son tareas serias para un país que tiene un 12% de habitantes con más de 65 años y, especialmente, para una región como Los Ríos, donde ese porcentaje llega al 19%.