Boletas de honorarios
En las últimas semanas se ha dado profusa cobertura al aumento de retención para emisores de boletas de honorario, cuya tasa pasó de 10% al 10,75% a contar de este año 2020.
Al respecto hay que tener presente que no se trata de un alza de impuestos, sino de la retención o pago provisional para hacer frente al pago del impuesto. Todos los emisores de boletas de honorarios están afectos al impuesto global complementario, un impuesto que no ha sufrido variaciones (aunque hay intenciones de modificarlo). Por lo tanto, el 10%, o el 10,75% que se comenzará a retener este 2020, es un monto que se entera para poder mitigar el pago del impuesto, que se hace en abril de cada año y no un impuesto propiamente tal.
En segundo lugar, es necesario saber el origen de esta alza. En febrero de 2019, se publicó la Ley 21.133 que incorpora a los trabajadores a honorarios a los sistemas de protección social lo que, en términos simples, significa la obligación de cotizar por parte de este tipo de trabajadores, los que, hasta esa fecha, estaban al margen de la seguridad social, no teniendo imposiciones para la jubilación, ni derecho a usar algún sistema de salud o bien al derecho básico de tener licencias médicas. En función de aquello, esta ley asimiló a los trabajadores a honorarios al mismo estatus de los trabajadores con contrato de trabajo, por lo menos en lo que dice relación a de derechos de protección social, lo que fue considerado un logro social en su momento.
Mediante esto, a contar del 2019, los trabajadores a honorarios se vieron en la obligación de cotizar por sus ingresos, ya sea a través de un régimen total o de cobertura parcial, partiendo este último con una cotización por sobre el 5% de los ingresos, aumentando gradualmente hasta llegar a un 100% el 2028. En función de este aumento gradual de pago de cotizaciones, es que nace el aumento de la retención, de tal forma que esta retención, en régimen, sirva para pagar las cotizaciones correspondientes y adicionalmente, sirva para mitigar el pago de impuestos asociados a la emisión de boletas de honorarios. Es así como la retención por emisión de boletas de honorarios pasará de un 10%, vigente al 2019, a un 10,75% en 2020, terminando con una tasa del 17% en el año 2028, cuando el régimen esté completamente implementado.
José Navarrete Oyarce Director Ing. Administración de Empresas, Fac. Economía UAB
Rentabilidad 2019
Los fondos de pensiones tuvieron una excelente rentabilidad el año 2019. Desde los más riesgosos con rentabilidades reales sobre el 15%, hasta los más conservadores con rentabilidades reales superiores al 8%.
Si bien la rentabilidad es una de las variables principales para una buena pensión, la variable más importante es cotizar -por el sueldo bruto-, pues el que no cotiza no genera una futura pensión, tampoco rentabilidad y ni derecho a otros beneficios previsionales, como licencia médica, seguro de invalidez y sobrevivencia, etc.
Los buenos resultados de los fondos previsionales del año 2019 nos muestran que el problema de las pensiones pasa por los años cotizados o densidad de cotizaciones, en donde un 40% de los nuevos pensionados cotizó menos de 10 años, un 60% cotizó menos de 20 años, y donde sólo el 20% cotizó sobre 30 años, número de años razonables para hablar de pensión.
Eduardo Jerez Sanhueza eduardo@masprevision.cl
Hechos alentadores
Creo necesario destacar que nuestro Gobierno concretó durante diciembre recién pasado, beneficios económicos destinados a los pensionados y a personas más necesitadas de nuestro país.
Al tradicional aguinaldo navideño, que favoreció a 33 mil personas en nuestra región, con montos de 22.452 pesos más 12.685 pesos por caga familiar, se concretó el aumento de las pensiones básicas solidarias.
En nuestra región, 9.221 pensionados mayores de 80 años han visto crecer su pensión en 55 mil 101 pesos; otros 7.127 pensionados cuyas edades fluctúan entre 75 y 79 años de edad, reciben 33.060 pesos más y otros 27.506 pensionados, menores de 75 años recibirán mensualmente, 27.550 pesos, adicionales en su pensión básica solidaria y aporte previsional solidario, según corresponda.
El Bono de Ayuda Familiar, que se está entregando por única vez, es otro beneficio que se agregó a los anteriores, favoreciendo a un millón 450 mil familias chilenas, tratando de aliviar el presupuesto de las personas más vulnerables del país. Los requisitos para obtenerlo, son los mismos exigidos para el Aporte Familiar Permanente, ex Bono Marzo.
A estas buenas noticias, debemos agregar que la última medición del desempleo hecha por el INE sorprendió positivamente al registrar en Los Ríos, un 4,8% para el trimestre septiembre-noviembre 2019, menor en 0,3 puntos porcentuales, comparado con el trimestre móvil anterior como con igual trimestre del año anterior. Otro avance se registrará en el seguro de cesantía que ampliará y mejorará sus beneficios favoreciendo a los que han perdido sus puestos de trabajo.
Son esfuerzos para mejorar en todo lo posible, la calidad de vida de todas las familias.
Hugo Ortiz De Filippi Seremi del Trabajo Los Ríos
