Género y cifras sobre empleo
Seremi de la Mujer e INE difundieron cifras sobre la realidad del empleo femenino en Los Ríos. La idea es orientar decisiones. En Los Ríos, como en el país, se aprecia una brecha salarial de género: los hombres en la región tienen un ingreso medio de $577.726 ; las mujeres, $425.068.
El ingreso mensual promedio de un trabajador en Los Ríos es de $516.264, de acuerdo a los últimos datos disponibles de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) . La cifra es una de las más bajas del país y al mirarla más de cerca, se aprecia en ella una brecha salarial de género: los hombres en la región tienen un ingreso medio de $577.726 ; mientras que las mujeres, $425.068 (www.ine.cl).
La diferencia es de $152.658; algo menor que los $191 mil del promedio nacional, pero de todas maneras resulta preocupante, pues creció de un 14.3% a un 26,4% en los últimos dos años.
Las razones para las diferencias son múltiples y una de las regularmente citadas es que las mujeres trabajan menos horas por mes. Sin embargo, un desglose de los salarios permite ver que también el ingreso por hora es dispar: a ellos se les paga en promedio 18% más que a ellas, en los mismos empleos; aunque esta distancia presenta en Los Ríos una tendencia a bajar.
Otro dato es interesante de observar aquí es que, a mayor nivel educacional, mayor la distancia de las remuneraciones. Entre dos funcionarios con educación primaria, la brecha es de -13,1% para las mujeres; entre dos con postgrados, llega a -40,9% (www.ese.cl)
Conocer estos antecedentes resulta importante en el contexto actual, cuando se debe tomar decisiones que ayuden a las familias a enfrentar las dificultades económicas que la crisis sanitaria ha provocado. En ese contexto es valorable la difusión de los datos de la ESI, realizada recientemente por la seremi de la Mujer y Equidad de Género Yalili Garay y la directora regional del Ine (Instituto Nacional de Estadísticas) Pilar Camino.
Ambas autoridades se reunieron con representantes de 28 servicios públicos integrantes de la Comisión para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género en Los Ríos, con el objetivo de informarles sobre las estadísticas, facilitarles información para orientar sus estrategias de funcionamiento hacia una mirada más inclusiva. Y hacerlo es especialmente importante en tiempos de pandemia, cuando la tasa de inactividad femenina (quienes han salido del mercado laboral y no buscan trabajo, debido a cuidado de terceros, principalmente) se elevó de 46% en inicios de 2020 a 57,9% en el primer trimestre de 2021.