Un importante paso en el reconocimiento del trabajo que realizan los Consejos de la Sociedad Civil (Cosoc) fue el dado la semana pasada en Lago Ranco. En esa comuna fue entregado un terreno en comodato, donde la asociación que agrupa a los dirigentes sociales de la región podrá construir una sede.

El traspaso del recinto fue formalizado con la presencia de autoridades locales, del subsecretario de Bienes Nacionales Álvaro Pillado y de Santiago Guarda, presidente regional del Cosoc Los Ríos.

En la ocasión -según un comunicado entregado desde los organizadores- se efectuó también un seminario donde se abordó la modificación de la Ley 20.500 sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública, que fue promulgada en 2011 y para la cual existe, desde 2018, un proyecto de adecuación a nuevos escenarios, considerando -por ejemplo- el cuidado del medioambiente, el despliegue territorial y la conectividad digital; además de normas que faciliten la constitución de nuevas organizaciones y la consolidación de voluntariados.

Hablar de esos temas es oportuno. A nivel nacional hay mayor conciencia de la importancia de la participación ciudadana; y a nivel local, todas las autoridades comunales recién asumidas manifestaron transversalmente su compromiso de abrir canales de acceso.

Esto implica, por ejemplo, la creación de unidades especiales dedicadas a este tema, como fue anunciado en Valdivia; y también el refuerzo de los Cosoc comunales en otras, donde su existencia ha sido intermitente (solo en 9 de las doce funcionan regularmente, según estudio Cer-Uach, 2018).

Es de esperar, ahora, que esas declaraciones se traduzcan en mayor incidencia a las opiniones de la comunidad en las determinaciones. Hasta ahora, los alcaldes pueden considerar el "pronunciamiento" de los Cosoc comunales en una u otra materia, pero esa opinión no es vinculante; lo cual provoca -como es lógico- desincentivo a los vecinos y dirigentes.

En tal contexto, la entrega de un lugar físico al Cosoc Los Ríos para su funcionamiento, es un gesto valioso; no solamente por lo material, sino por la visibilización de las instituciones sociales que él permite.

Los cambios que ha propiciado la pandemia que aún afecta al mundo, nuestro país y región han llegado para quedarse y en la actualidad INACAP, dentro de sus prioridades, se encuentra desarrollando una serie de iniciativas relacionadas con los riesgos físicos y psicosociales. Y es que el escenario general en la actualidad es por decirlo de alguna manera complejo. Un ejemplo de ello es que la Asociación Chilena de Seguridad publicó la tercera edición del Termómetro de Salud Mental en Chile con un indicador muy claro que señala que el 32,8% de los encuestados mostraron síntomas asociados a una probable presencia de este tipo de problemas.

En la actualidad, se está desarrollando el Programa Institucional Preventivo de Ergonomía y Salud Mental, iniciativa que es una continuidad del plan 2020 en el marco del Covid-19, dando cuenta de la ocupación preventiva constante de la institución sobre estos temas contingentes.

Ergonomía y Salud Mental son los dos pilares que sustentan una serie de actividades paralelas, como por ejemplo charlas y talleres de capacitación, las cuales tendrán material gráfico de respaldo y refuerzo en la intranet institucional, además de cápsulas y material de consulta práctico.

Uno de los aspectos importantes es que el plan que se está realizando fue desarrollado con la asesoría de la ACHS, a partir de lo cual se ha implementado una serie de iniciativas y buenas prácticas que ya habían tenido una buena recepción entre la comunidad INACAP sede Valdivia.

Entre junio y julio se realizarán webinars en los cuales se abordarán las recomendaciones para un trabajo en contexto de emergencia. Además, en la actualidad nuestros colaboradores ya cuentan con cápsulas de alrededor de un par de minutos donde se indican en forma didáctica las prácticas necesarias para una eficiente pausa activa y de esta manera hacer mucho más productiva una jornada de trabajo.

De esta manera, INACAP sede Valdivia pone un foco espacial en uno de sus ellos como institución y que se relaciona con el trabajo colaborativo para la salud de las personas. Es decir, forjar un espacio de colaboración y respeto que propicia la búsqueda de la excelencia en todo lo que hacemos, compartiendo buenas prácticas, aprendizajes y experiencias. Bajo el hashtag #JuntosCuidémonos no solamente Valdivia se encuentra comprometida con esta importante acción, sino que todas las Sedes están desarrollando este programa que beneficia a todos y cada uno de sus colaboradores.

Marcelo Tiznado B. Director Administración y Finanzas INACAP sede Valdivia.