Ley de Inclusión Laboral

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La directora nacional del Trabajo, Lilia Jerez, indicó que este mes corresponde que las empresas afectas a la Ley de Inclusión Laboral -de 100 o más trabajadores- informen a la Dirección del Trabajo cómo cumplirán en 2022. "Lo primero, es recordarles a todas las empresas que están en esa condición que tienen que informar antes del 31 de enero para que nosotros podamos hacer las revisiones que corresponden por ley", señaló.