Hace pocos días fue dada a conocer la lista de los colegios municipales y subvencionados premiados por Excelencia Académica a través del Sistema Nacional devaluación de Desempeño (sned.cl). Se trata de un reconocimiento, establecido desde 1995, que se otorga tras medir los resultados de las comunidades escolares en su conjunto, considerando desde el Simce al entorno.

Si un establecimiento logra este premio, recibe durante dos años una subvención especial destinada a mejorar su operación, pero principalmente se traduce en bonos de incentivo. El monto (en cifras de 2020) alcanza a $5.482,84 mensuales por estudiante en el caso de los docentes y de $381,83 por estudiante mensual en el caso de los asistentes de la educación. Como referencia se puede señalar que en Chile un maestro ganaría en promedio -de acuerdo a datos del Mineduc- $ 15.694 imponibles por hora.

A nivel nacional fueron destacados 3.107 instituciones y, en Los Ríos, sumaron 118 colegios de un total de 457. Del total de la región, 75 obtuvieron el 100% del beneficio y los demás, el 60 por ciento; diferencia que se decide de acuerdo a puntuaciones en Sned.

Desde los municipios locales relevaron a las escuelas y liceos de dependencia pública alcanzaron este logro. En Paillaco informaron sobre el Liceo Rodulfo Amando Philippi, las escuelas Proyecto de Futuro, Olegario Morales Oliva, Estrella de Chile, Manao y El Llolly; La Peña y Nueva Aurora de Pichirropulli. En Valdivia, las escuelas España, México, Fedor Dostoievski, Colegio Bicentenario de Música Juan Sebastián Bach, Instituto Italia, Insat y Colegio Teniente Merino; Bonifacio, Pishuinco, Misión de Arique y la Escuela Especial Walter Schmidt.

Hay ejemplos en las doce comunas y eso habla de una voluntad colectiva por entregar una enseñanza de calidad. El mérito, además, es doble en estos años de pandemia, que pusieron a prueba las vocaciones, debido a las enormes dificultades de la distancia.

Si bien obtener la Excelencia Académica se traduce en un resultado material tangible; sin dudas que también significa una alegría y orgullo institucional muy merecido, porque obedece a trabajo en equipo y eso siempre brinda mejores resultados.

Este 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de las Mujeres, además, se inauguró la nueva Casa de las Mujeres y Diversidad ubicada en Baquedano #1165. Nuestra alcaldesa, Carla Amtmann, ha creado espacios seguros para que los nuevos programas municipales, junto a los de vigente convenio con SernamEG, puedan brindar una atención efectiva a quienes nos visiten en materias como trabajo, prevención de violencia de género, educación, salud integral, derechos sexuales y reproductivos. La categoría de género no se reduce sólo a un ámbito aislado en efemérides: nuestro objetivo es transversalizar esta perspectiva permeando al municipio hacia una institución que gestione sus recursos económicos y humanos considerando nuestra Área de Mujeres y Diversidad como un punto neurálgico que aporta contenido teórico-práctico y cataliza los procesos políticos públicos.Para llevar a cabo las distintas acciones que cuestionan un Estado patriarcal queremos escuchar a las organizaciones sociales, pues comprendemos que son los movimientos de mujeres, feministas, diversidades, disidencias y territoriales, aquellos que dotan sentido a nuestra praxis política. Nuestra invitación a las organizaciones es contar con su apoyo, sororidad y el cariño desde Ainileufu.Existen otros elementos subjetivos que cruzan este proceso: el número de líderes mujeres ha ido creciendo exponencialmente y la Municipalidad de Valdivia es una demostración de aquello. Nos enseñaron que, como mujeres, debíamos comportarnos de una forma "femenina" convocándonos desde los espacios de poder de manera auxiliar, siendo vistas históricamente como competencia entre nosotras. Creo, con mucha alegría y esperanza, que desde el inicio de su orgánica contamos con el apoyo político para que nos desenvolvamos con creatividad en cada puesto de trabajo, desde nuestras distintas trayectorias profesionales, personales y formas de trabajo cuestionando el "deber ser" asociado a las categorías sexo-genéricas. La misión es ardua. Agradecemos a la gran cantidad de redes que hoy han desplegado su generosa confianza y espíritu de trabajo mancomunado para que esta nueva Casa de las Mujeres y Diversidad trascienda en los años, no sólo por un gobierno local, sino para instalar un legado de que las feministas han llegado a las políticas públicas para quedarse. Nunca más sin nosotras y ahora, nunca más sin nosotres.

Camila Almendra Flores Rivera

Encargada de Área de Mujeres y Diversidad, Municipalidad de Valdivia