María Alejandra Pino C.

Tres adultos mayores fueron premiados por la Municipalidad de La Unión, en el contexto del Día del Padre. Los galardonados resultaron ganadores en un concurso que nació desde la Oficina Municipal de Personas Mayores, el que incluyó las categorías: papá más longevo, papá con más hijos y mensajes de hijos o nietos hacia sus papás mayores.

Entre el 10 y el 16 de junio se recibieron las postulaciones.

Según informó Karin Ramírez, encargada de la Oficina Municipal de Personas Mayores, en la categoría papá más longevo fue distinguido Alfonso Railaf, de 102 años, con un hijo, cinco nietos y nueve bisnietos.

Como el papá con más hijos fue reconocido Dalmiro Barría, de 95 años, con 12 hijos, 12 nietos y cuatro bisnietos.

En tanto Beder Carrasco, de 98 años, con cinco hijos, diez nietos y nueve bisnietos, fue premiado en la categoría de mensajes de hijos y nietos.

Apego de los hijos

Karin Ramírez destacó que en los tres casos se observó el apego de los hijos hacia sus padres, "los hijos están muy presentes y eso es un indicio de que el cariño de la familia es lo que a ellos los revitaliza cada día".

Agregó: "En este Día del Padre, el llamado es, sobre todo cuando hay padres mayores, a que los hijos se hagan presentes, los cuiden (…) Felicitamos a los hijos de estas tres personas ganadoras, porque comprobamos que con su cariño sus padres han podido llegar hasta acá".

Las personas mayores distinguidas recibieron premios y un desayuno. "Fue un pequeño gesto, que a ellos los puso muy contentos", expresó la encargada de la oficina municipal.

Participación

Paula Mena, profesional de la Oficina Municipal de Personas Mayores, informó que "estamos siempre fomentando la participación y el envejecimiento, involucrando a las familias".

En ese sentido, valoró que los premiados "son personas activas aún, salvo una que está postrada, pero, por ejemplo, en el caso de don Dalmiro, con 95 años sigue trabajando. Por lo tanto, son casos de nuestra comuna que quisimos destacar".

10 y 16 de junio fue el plazo para enviar las postulaciones al concurso organizado por la Oficina Municipal de Personas Mayores.

3 categorías incluyó el concurso realizado en el contexto del Día del Padre por la Municipalidad.

Mi hija Florencia nació el 12 de abril de este año. Me estoy tomando el beneficio del postnatal de forma parcializada y ha sido muy satisfactorio. Es una tremenda oportunidad para uno como papá tener este tiempo que nos entregan para poder participar de la crianza y los primeros meses con este nuevo integrante de la familia".

El testimonio es de César Solís (43 años), coordinador de Gestión Ventas Zona Sur de VTR, quien se acogió a este beneficio, en una modalidad especial que su empleador implementa desde 2019: siete semanas adicionales a los 5 días hábiles establecidos por ley para los padres.

Este año, es el único de su empresa en Los Ríos que ha solicitado este permiso.

La vicepresidenta de personas de la institución Alejandra Jalón explicó que la medida es un tiempo remunerado, que se puede aplicar de corrido, o con flexibilidad, como lo decidió Solís. "Hasta la fecha, 90 colaboradores se han acogido a esa posibilidad, en distintas regiones del país", dijo la ejecutiva.

Postnatal masculino

Al margen de las políticas de empresas particulares, actualmente en Chile los hombres -con contrato- tienen derecho a un permiso pagado de 5 días posteriores al nacimiento de su hijo o hija.

Este tiempo se puede utilizar inmediatamente después de ocurrido el parto o distribuidos en el primer mes de vida.

Adicionalmente existe lo que se conoce como "postnatal masculino", que consiste en tiempo que la madre puede traspasar de su extensión de postnatal (después de tres meses de licencia básica).

Según se explica en www.chilerececontigo.cl, si la trabajadora decide tomarse 12 semanas completas, puede traspasar al padre hasta un máximo de 6 semanas completas. Si ella decide tomarse 18 semanas a media jornada, puede traspasar hasta un máximo de 12 semanas en media jornada.

Esta modalidad existe en el país desde 2011, pero es poco utilizada. Sólo el 0,23% del total. De acuerdo a datos de la Superintendencia de Seguridad Social, en una década (hasta agosto de 2021) solamente 2.165 trabajadores que fueron padres se acogieron a él, en un universo de 950.987 permisos de postnatal parental de cinco días hábiles.

"Es una tremenda oportunidad para uno como papá tener este tiempo para poder participar de la crianza de un nuevo integrantes de la familia..."

César Solís, Coordinador VTR Zona Sur

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Hoy es el Día del Padre, celebración que está marcada por la masculinidad en todos sus sentidos, enfocada en los hombres, celebrando la procreación dejando de lado el foco en este sentido y entregando regalos a los padres en mayor medida de relajo que de cuidado.

La captura de la masculinidad sobre la paternidad es compleja dando al padre el rol de proveedor, entregando en ello el éxito de su función como papá, dando por sentada dicha situación sin importar el tipo o condición de trabajo que realice y de no ser suficiente en términos pecuniarios debe buscar otras fuentes de ingreso aun a riesgo de su salud y pérdida de tiempo con la familia. Sin embargo, hoy en día la figura de la paternidad se ha ido actualizando de a poco, conforme se desarrolla la sociedad, con una generación nueva de padres más presentes, compartiendo labores de crianza y del hogar, asistiendo a reuniones de apoderado, cambiando pañales, haciendo tareas, cocinando para la familia, bailando, jugando, riendo y llorando, conteniendo, es decir paternando.

En este sentido, no hay que desmerecer la paternidad clásica, nuestros padres y abuelos crecieron bajo la figura de un padre ausente, osco y proveedor, donde el cariño y cuidado era dado por la madre, el padre en ese tiempo administraba orden, si es que estaban. Por ende, en vez de pedirles que cambien, cambiemos nosotros a través del cariño, preocupación y ejemplo, cuidémoslos, querámoslos y rescatemos los esfuerzos que realizaron por nosotros con sus limitaciones, ya que nadie nos enseña a ser padres.

Recordemos que padre no es que el engendra, sino el que cría, no olvidando en este paso a todas las figuras paternas que suplen a quienes no ejercen la paternidad, hermanos mayores, primos, tíos, abuelos y tantas madres que deben suplir todos los roles.

En este Día del Padre, celebre a quien usted deba, abrace a quien pueda y agradezca los cuidados a quien se los entregó. Por último, como la masculinidad atraviesa la paternidad, no dejemos que esta la capture, usted le puede regalar flores a su padre ahora y no esperar a llevárselas cuando no las pueda disfrutar.