"Son los delincuentes los que deben sentir miedo, no las institu-ciones, ni menos la gente honesta que es la gran mayoría de nuestra patria…"
— Presidente Gabriel Boric — Apoyo a Carabineros tras asesinato de sargenta segunda Rita Olivares"El país ha cambiado, Congreso es otro y hoy nos toca gobernar"
Ministra Camila Vallejo — Por posturas pasadas sobre seguridad
El desempleo disminuyó en la región de Los Ríos. Así fue informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en su último informe trimestral, precisando que la tasa de desocupación regional fue de un 5,8% durante el último trimestre móvil diciembre 2012-febrero 2013. Mayor incidencia en la baja fue gracias a la construcción.
La implementación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas se llevará a cabo de manera gradual en un horizonte de 5 años. Para las empresas este nuevo escenario involucra sortear importantes desafíos como la adaptación de los horarios de trabajo con alcances en la planificación y la gestión de recursos humanos. Esto, pues podrían enfrentar un incremento en los costos laborales al verse obligados a contratar más trabajadores para cumplir con niveles de producción actuales.
Por otro lado, el reto por parte de las organizaciones productivas que operan con sistemas de turnos, la nueva ley implica la necesidad de planificar y gestionar de manera más eficiente los descansos y la rotación de los trabajadores.
Según Ricardo Fuentes, director de Ingeniería Comercial de la Universidad Andrés Bello, sede Concepción, las empresas deberán adaptarse a la nueva ley laboral y gestionar de manera eficiente los cambios que implica, lo que podría requerir una inversión en tiempo y recursos para asegurar el cumplimiento de la normativa y garantizar un ambiente de trabajo saludable y productivo para sus empleados.
La reducción de la jornada laboral no es una medida nueva y ha sido implementada en varios países en diferentes momentos de su historia. Es importante, como plantea Fuentes, ver la experiencia de países desarrollados en esta materia. En el año 2000, por ejemplo, Francia redujo la jornada laboral de 39 a 35 horas semanales. Los resultados de esta medida fueron variados, pero en general se observó una reducción del estrés laboral y un aumento de la calidad de vida de los trabajadores.
Si bien la medida ha tenido impacto positivo en varios países en términos de mejora de la calidad de vida de los trabajadores, la productividad y la satisfacción laboral; no se puede desconocer que cada país y cada industria es diferente.
Chile, en su realidad y su contexto, aspira a obtener resultados positivos también. Es de esperar que las empresas y trabajadores obtengan los beneficios proyectados en este nuevo escenario. Se trata de un momento esperanzador para los trabajadores en búsqueda de mejorar su calidad de vida.
Con satisfacción fue recibida por la comunidad la exposición de huertos escolares de los planteles rurales de la comuna de San José de la Mariquina. El programa se desarrolló en 14 planteles y tiene como finalidad fomentar en los escolares el valor de la tierra y obtener productos para mejorar la alimentación escolar.
El inicio de un nuevo año académico implica una serie de desafíos para las Instituciones de Educación Superior (IES), siendo un de los más importantes el proceso de internacionalización.
Desde dicha perspectiva, debemos en primer término señalar que la crisis sanitaria y la tecnología, se transformaron en una oportunidad para las IES, que ha permitido que estudiantes y académicos de diferentes lugares del mundo se encuentren en un espacio virtual, que ha fortalecido a la colaboración y enriquecido la vinculación internacional de las casas de estudio.
En ese sentido, es importante señalar que en la actualidad no solo los estudiantes y los docentes cruzan fronteras; también lo hacen los programas educativos, los proyectos, las investigaciones y política universitaria, pensando en el enriquecimiento de áreas como la ciencia, la tecnología y la transmisión de conocimientos.
Un ejemplo de esto, son los denominados COIL (Collaborative Online International Learning), que implementan distintas instituciones, entre ellas la Dirección de Proyectos Internacionales de Santo Tomás, y que busca acercar el aprendizaje colaborativo internacional en línea, generando espacios de conocimientos y nuevas experiencias.
Estos COIL sonademás de gran relevancia por el proceso de democratización que viven estudiantes y académicos, quienes, sin realizar un desplazamiento físico, con los costos que esto implica, tienen posibilidad de aprender de otras culturas y tener una experiencia internacional, resultando un hito significativo para el desarrollo emocional de las personas, dado que adaptarse al trabajo y las diferentes dimensiones culturales propias de otra realidad permite desarrollar habilidades comunicativas, ganar confianza en uno mismo y así se fortalecen las denominadas soft skills.
En este contexto, en un mundo altamente dinámico y globalizado, se vuelve cada día más necesario que tanto los futuros profesionales como los académicos vivan un experiencia internacional, por el virtuosismo de estos programas que impactan directamente en las comunidades educativas y que son un aporte en el desarrollo de los territorios.
De esta forma, la internacionalización de las IES se convierte en una herramienta que enriquece los proyectos institucionales, y que hace de la educación superior una experiencia transformadora para los estudiantes.
Laura Bertolotto Navarrete
Rectora Santo Tomás Valdivia
Ante las serias deficiencias estructurales y sanitarias que presenta la actual posta de Antilhue y que incluso llegó a ser clausurada por el Servicio de Salud Valdivia, la municipalidad de Los Lagos optó por habilitar una nueva dependencia. Se trata de una casa que está en reparaciones y podrá prestar estos servicios.