Empresas locales se unen a fundación que busca reducir la brecha salarial
ECONOMÍA. Cinco compañías de la región de Los Ríos son parte del Desafío 10X, movimiento empresarial que invita a los emprendimientos a revisar las diferencias entre quienes ganan sueldos mayores y menores dentro de sus organizaciones y a trabajar para ser más equitativos.
Cuando se produjo el estallido social, en octubre del año pasado, los grupos de WhatsApp de las organizaciones de emprendedores y empresarios de todo el país estuvieron más activos que nunca. Soledad Lama, gerente general de Comaco, recuerda que esas conversaciones duraron días. "En los chats de la Corporación G100 y de Empresas B, por ejemplo, nos empezamos a preguntar las causas de esta crisis, si teníamos un rol y cómo podíamos ser parte de la solución. No tuvimos respuestas inmediatas, pero las ideas comenzaron a aparecer", dijo.
Y uno de los temas recurrentes dentro de esas reflexiones fue la realidad de los sueldos que se pagan en el país. Se preguntaron cuál era el sueldo ético y qué se podría hacer para mejorar el bienestar de los trabajadores. De esos mensajes de WhatsApp surgió la idea de crear el Desafío 10X. Se trata de un movimiento empresarial que busca inspirar a las organizaciones a compartir de manera más justa el valor que generan. Para ello, invitan a los empresarios a revisar y medir la brecha que existe entre la persona que gana más y la que gana menos dentro de su compañía y a unirse al desafío, que incluye dos compromisos. Uno de ellos es pagar un sueldo mínimo bruto equivalente a las 22UF -unos 635 mil pesos- y el otro es reducir la diferencia entre los sueldos máximos y mínimos de sus trabajadores a 10 veces. En especial pensando que según estudios nacionales el sueldo de un gerente general supera en 30 veces al de sus operarios y en 47 veces al sueldo mínimo.
Soledad Lama, vocera y parte del directorio de 10X, expresó que este desafío "nació como una invitación a tener empresarios más conscientes y conectados. También de la idea de generar cambios desde la empresa y no esperar que vengan desde los gobiernos". En diciembre del año pasado ya tenían mil 500 empresas registradas. Hace unos meses crearon una fundación y pidieron que las empresas se asociaran o volvieran a confirmar sus compromisos. Actualmente tienen 44 empresas socias y 662 compañías se han reinscrito. Cinco de ellas provienen de la región de Los Ríos, se trata de 9punto5, Agrícola Los Esteros, Efeyer Ltda., Odd Industries y Spike.
Una nueva visión
Una de las empresas valdivianas que se unió a este desafío es Efeyer, dedicada a la ingeniería y el montaje de soluciones en eficiencia energética, energía renovable y sustentabilidad. Nació hace cuatro años y Nicolás Borlando es su director general. La compañía se encuentra certificada a través del Sistema Empresas B, es decir, es medida según el impacto económico, social y medioambiental que genera. Y a través de sus conexiones con otras empresas B conocieron el Desafío 10X y decidieron incorporarse.
"Estábamos en pleno estallido social y este refregó en la cara de todos que en realidad no estamos viviendo en un paraíso