"Si el trabajador de atención primaria está bien; va a estar bien la comunidad"
ATENCIÓN PRIMARIA. La dirigenta realizó una evaluación de su primer año de gestión y, también, enumeró los objetivos del gremio.
Exactamente hace un año, en julio de 2021, la técnico en farmacia de nivel superior Makarena Albornoz, asumió como presidenta regional de la Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud Municipal (Confusam), organización a través del cual ha logrado desenvolver su interés por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la atención primaria.
En ese contexto, la dirigenta gremial realizó un balance de su primer año de gestión, enumeró sus principales desafíos en el cargo y también analizó las necesidades primordiales que tiene la atención primaria de salud tanto en la región como a nivel general.
Makarena Sofía Albornoz Toledo tiene 29 años de edad, nació el 23 de septiembre de 1993 en Valdivia. Es soltera y tiene una hija llamada Cristina Lucía, de 10 años.
Cursó su enseñanza básica en la Escuela México, mientras que su educación media la inició en el Instituto Comercial y la culminó en el Colegio Austral, siempre en la capital de Los Ríos. Posteriormente, cursó la carrera de técnico en farmacia de nivel superior en la Universidad Tecnológica Inacap sede Valdivia.
"Decidí estudiar esta carrera por una motivación personal hacia el área de la salud. Elegí farmacia ya que sacar una carrera técnica en ese momento implicaba para mí salir rápido a la fuente laboral. Sin embargo, el técnico en farmacia me abrió un mundo de oportunidades, pero siempre el servicio público me llamó la atención ante todo", explicó sobre su elección profesional.
Además, actualmente cursa cuarto año de administración pública en el Instituto Profesional de Comercio Exterior. "Como soy dirigenta desde que inicié mi trayectoria laboral, decidí estudiar para perfeccionarme y también tener más herramientas en el ámbito de la administración pública", dijo.
En relación a su trayectoria laboral, Makarena Albornoz recordó que "mi práctica profesional la realicé primero en una farmacia privada en Valdivia, y luego en el Hospital Base. Comencé a trabajar en 2015 en el Cesfam Tomás Rojas Vergara de la comuna de Los Lagos, donde me mantengo hasta la actualidad".
¿Cómo describiría su experiencia de siete años de trabajo en el Cesfam de Los Lagos? La dirigenta expuso que "es una gran satisfacción trabajar en contacto directo con el paciente, ya que no sólo se trata de despachar el medicamentos, sino que conocer al paciente, verlos todos los meses a algunos, interactuar en torno a la importancia de la farmacia tanto a nivel primario como secundario, ya que cumple un rol fundamental dentro de la institución".
"Lamentablemente, muchas veces pareciera que es sólo el lugar donde el paciente va a buscar el medicamento, pero es más, también tenemos que despachar fármacos a las postas rurales, tenemos que generar las estrategias para llevar medicamentos a atención domiciliaria y también, algo fundamental, como es acercar a los pacientes a la farmacología", complementó.
¿Cómo surge el interés por la dirigencia gremial?
- Yo comencé a trabajar en el Cesfam de Los Lagos en 2015, y partí siendo trabajadora a honorarios por cerca de seis meses. Por eso, desde un principio empecé a ver que había una diferencia en la precarización del empleo, ya que los que estábamos a honorarios no teníamos beneficios como los funcionarios a contrata o de planta dentro de la institución. Empecé a estudiar la ley 19.378 de a poco, vi que había posibilidad de pasar de honorario a contrata, en ese entonces lo solicité al director del departamento de Salud, y se nos dio favorablemente.
Al año siguiente, en 2016, empecé a estudiar lo que significaba estar un gremio, ya que había temas que yo no compartía con la dirigencia de ese tiempo. Después me empecé a motivar, a participar dentro de organizaciones y me postulé al gremio en 2018, sin pensar en